Veille RH & recrutement
La guerre des talents fait rage. Vos concurrents recrutent agressivement, ajustent leurs salaires et investissent dans leur marque employeur. TALIA vous alerte pour que vous restiez competitif sur le marche des talents.
Les defis RH que vous affrontez
Ce que TALIA surveille pour vous
Campagnes de recrutement
Detectez quand vos concurrents accelerent leur recrutement. Anticipez la competition pour les talents.
Ex: 'Concurrent X publie 25 offres d'emploi ingenieur cette semaine'
Tendances salaires & avantages
Evolutions des remunerations, nouveaux avantages, politiques de teletravail.
Ex: 'Les salaires tech a Paris en hausse de 8% selon une nouvelle etude'
Marque employeur
Avis Glassdoor, classements employeurs, discussions sur les reseaux sociaux.
Ex: 'Votre entreprise mentionnee dans un article "Pires employeurs"'
Mouvements du marche
Recrutements cles, departs de dirigeants, licenciements dans votre secteur.
Ex: 'Concurrent Y annonce 15% de licenciements — vivier de talents disponible'
Regulation RH
Changements du droit du travail, reglementations teletravail, obligations diversite.
Ex: 'Nouvelle loi sur la transparence salariale dans les offres d'emploi'
Tendances RH sectorielles
IA dans le recrutement, competences recherchees, nouveaux outils RH.
Ex: 'Etude : 40% des entreprises utilisent desormais le screening IA'
Pour tous les secteurs
Tech & SaaS
Guerre des talents developpeurs, product managers, data scientists.
Conseil
Rotation des consultants, politique de remuneration, marque employeur.
Finance & Banque
Conformite RH, remuneration variable, recrutement specialise.
Retail & Hotellerie
Recrutement en volume, turnover, marque employeur terrain.
Industrie & Manufacturing
Penuries de competences, formation, reconversion.
Secteur public
Attractivite, grilles salariales, reforme de la fonction publique.
Cas d'usage
DRH / CHRO
Brief hebdomadaire sur le marche des talents. Anticipez les tendances salariales et les mouvements concurrents.
Talent Acquisition
Detectez les campagnes de recrutement concurrentes. Identifiez les viviers de talents lors de licenciements.
Marque Employeur
Surveillez ce qu'on dit de votre entreprise en tant qu'employeur. Reagissez aux avis negatifs.
CEO / COO
Comprenez le paysage RH de votre secteur. Prenez des decisions strategiques sur la politique de remuneration.
Questions frequentes
TALIA peut-elle detecter quand un concurrent recrute massivement ?
Oui. L'IA surveille les actualites de recrutement, les annonces et les articles de presse mentionnant des campagnes d'embauche dans votre secteur.
Surveille-t-elle Glassdoor et les avis employeurs ?
TALIA surveille le web et la presse. Les articles mentionnant des avis sur ces plateformes sont detectes par l'IA semantique.
Est-ce utile pour une petite entreprise sans equipe RH ?
Oui. Les briefs hebdomadaires automatiques ne necessitent aucune equipe dediee. 2 minutes de lecture par semaine.
Puis-je surveiller les benchmarks salariaux ?
TALIA detecte les articles et etudes sur les tendances salariales dans votre secteur. Ideal pour ajuster votre politique de remuneration.
Gardez une longueur d'avance sur le marche des talents
Setup en 5 minutes. Plan gratuit pour commencer.
Commencer gratuitement